bem-vindo ao time - staff
Bem-vindo a ‘Equipe CCVideira’! Te receber em nosso time é motivo de gratidão e honra para nós. Esperamos que nossa jornada juntos te faça crescer ainda mais como pessoa e como profissional, e que sua chegada seja marcante para nossa organização.
Quando uma pessoa aceita a posição de staff na CCV, ela não está aceitando apenas um emprego, mas sim se comprometendo com nossos valores, visão e missão.
Como staff da CCV, somos representantes da mesma e do que ela representa – Jesus Cristo. Um grande privilégio e responsabilidade.
A seguir você encontrará informações que lhe ajudarão a entender mais sobre QUEM SOMOS, O QUE FAZEMOS E COMO FAZEMOS.
Nossa História
A CCVideira nasceu em 1 de julho de 2001 como fruto de um chamado de Deus colocado nos corações dos nossos pastores Costa Neto e Nenen. No início contávamos com apenas 20 membros, mas com uma visão poderosa de alcançar pessoas imperfeitas para amar um Deus perfeito. O chamado para criar a CCVideira surgiu do desejo de trazer uma proposta nova de igreja, em que a mensagem do evangelho de Jesus fosse transmitida de uma forma prática e que atingisse todas as camadas da sociedade. E é essa forma prática, viva e real de viver o evangelho que torna a CCVideira tão diferente. Uma igreja que segue princípios bíblicos, levando pessoas a seguirem a Jesus e a viverem o cristianismo fora das quatro paredes do templo, através de ações de generosidade que ajudam a transformar história de outras vidas.
Para onde estamos indo
Iniciamos uma estação de relevância e expansão como nunca vista até agora. Eu vejo uma igreja que estará presente em parte do Norte e nas maiores cidades do Nordeste do Brasil, lugares onde levaremos a cultura do Reino de Deus que temos experimentado.
Eu vejo ondas do Espírito Santo sobre famílias, sobre as próximas gerações de crianças, jovens e adolescentes. Eu vejo ondas do Espírito sobre governos, colégios, universidades, empresas. Eu vejo ondas do Espírito nas artes, na música, nos esportes. Eu vejo ondas do Espírito de prosperidade para uma generosidade nunca experimentada, e trazendo salvação e transformação para a sociedade.
Eu vejo o Espírito soprando sobre o Instituto Vida Videira não apenas em Fortaleza, mas impactando outras cidades. Eu vejo a igreja crescendo e se expandindo em Belém e São Luís. Escuto o clamor de Sobral, da Zona Norte de Natal, de Mossoró, de João Pessoa, de Caruaru, de Campina Grande, da Grande Recife. Eu escuto a voz de Maceió, de Aracaju, de Salvador. Brasília, o planalto é nosso!
Eu vejo uma igreja que assume a sua responsabilidade e sabe da seriedade do que representa ser relevante. Não falaremos de alguns milhares, mas de milhares de milhares; não apenas de alguns estados, mas de uma nação. Não apenas de lugares físicos, mas de uma igreja além das fronteiras, porque o campus online tornará a CCVideira presente em todos os continentes e em lugares como os presídios.
Eu vejo essa visão em cada membro, em cada líder, em cada colaborador, em cada pastor. Eu vejo essa visão fazer da CCVideira um exército de voluntários. Uma igreja que fará Jesus ser único, o Cabeça e o Senhor. Tenho certeza que foi para esse momento que nós nascemos e é para ver tudo isso que nós existimos. Para que os anos que virão sejam os melhores das nossas vidas como igreja, temos uma coisa a fazer: colocar o nosso coração nessa casa. O futuro passa a ser real porque nós vemos uma igreja e essa igreja é a CCVideira.

Uma igreja onde cada membro é conhecido por Deus através de um profundo relacionamento com Ele.
Uma igreja onde cada um é conhecedor e praticante da Palavra de Deus. Uma igreja conhecida pela excelência da glória de Deus.
Uma igreja onde os jovens são atraídos pelo testemunho vivo de que a vida vale a pena ser vivida quando estamos na presença de Deus.
Uma igreja, sendo na maioria jovens e crianças, como um sinal da vitalidade de Deus.
Uma igreja que começa primeiramente nos lares, em lares sadios.
Uma igreja onde a adoração a Deus ultrapassa os limites do domingo e acontece no dia a dia das pessoas, como um estilo de vida.
Uma igreja que evangeliza com o próprio testemunho de vida das pessoas, e que a coerência da vida e das atitudes fala mais que as palavras.
Uma igreja em que comunhão é fruto de relacionamentos saudáveis.
Uma igreja onde é puro prazer estar nela.
Uma igreja onde estar com pessoas é celebrado.
Uma igreja fundamentada na transparência e integridade,
que começa na vida da liderança.
Uma igreja onde a cultura do Reino de Deus é
base para a transformação da sociedade.
Uma igreja que irá influenciar as cidades através de sua generosidade.
Uma igreja onde o necessitado e a viúva são carinhosamente
cuidados e honrados.
Uma igreja onde cada membro é servo (voluntário) porque entende que esta é a natureza de Deus: servir.
Uma igreja que é refúgio para os cansados, oprimidos, decepcionados e magoados pelo legalismo e pela religiosidade.
Um lugar onde as pessoas novamente experimentarão a alegria de participar e dizer: eu tenho uma igreja! Uma igreja que VIVE, AMA e SERVE

Onde os colaboradores entendem que primeiramente trabalham para Deus;
Onde o ambiente é regido pelos princípios do Reino de Deus;
Que não é apenas um trabalho, mas a vida de cada um;
Onde as pessoas priorizam as pessoas, não coisas;
Onde o trabalho é a construção de um sonho para várias gerações;
Onde não se trabalha por obrigação, e sim por amor a uma causa;
Onde encantamos clientes internos e externos;
Onde a lealdade e o compromisso superam a obrigação da hierarquia e das regras;
Onde a capacitação é um estilo de vida;
Onde produtividade é a nossa cara; Que é referência em profissionalismo;
Que é lugar de crescimento e desenvolvimento;
Que não é prédio, mas sim uma família;
Onde os colaboradores tem espírito voluntário;
Onde cada pessoa é valorizada;
Que é o melhor lugar para se trabalhar;
Onde cada colaborador vive, ama e serve.
Visão
Ser uma organização relevante na sociedade.

Missão
Amar a Deus e servir ao próximo. Viver, amar e servir.

Produtividade
Ver e agir, sem que seja preciso pedir;
Discrição
Ver, ouvir e saber, mas fazer de conta que não viu, que não ouviu, e que não soube;
Serviço
Ir além do que é requerido, para alcançar o que é desejável;
Autoresponsabilidade
Compartilhar o sucesso da vitória com a equipe, e assumir a responsabilidade pela falha individualmente;
Zelo
Cuidar e agir como se fosse seu;
Gentileza
Tratar os outros como eles gostariam de ser tratados;
Produtividade
Fazer focado no resultado, não na tarefa;
Constância
Manter um ritmo sustentável e crescente de excelência;
Liderança
Crescer sabendo que isso significa o crescimento das pessoas ao meu redor. “Sucesso é sucessão”.
Equipe pastoral CCVideira
Pastores Seniores

Costa Neto & Nenem
Pastores de campus

Carlos Fabner
& Priscila Braga
Sul

Carlos Fabner
& Priscila Braga
Santos Dumont

Carlos Fabner
& Priscila Braga
Centro

Carlos Fabner
& Priscila Braga
Maracanaú

Carlos Fabner
& Priscila Braga
Capim Macio

Carlos Fabner
& Priscila Braga
Candelária

Carlos Fabner
& Priscila Braga
Brasília

Carlos Fabner
& Priscila Braga
Recife

Carlos Fabner
& Priscila Braga
Online
Especialistas

Capacitação; Desenvolvimento e Estratégia
Alana Soares

Projetos Criativos
Homerson Barreto e Thais Barreto
Equipe DNA

Cynara Dantas
Gestão de pessoas

Saulo La Banca & Mariana La Banca
Videira Kids

Daniel Regueira
Produção

Homerson Barreto
Comunicação

Karol Otton
Culto

Denise Palhares
Eventos

Samuel Vagner & Thayse Portela
Voluntários

Carlos Dantas & Cynara Dantas
Pastores DNA

Tiphany BenevideS
Louvor

Carlos Fabner
& Priscila Braga
Financeiro

Carlos Fabner
& Priscila Braga
Gestão

Carlos Fabner
& Priscila Braga
Liderança/Ensino

Carlos Fabner
& Priscila Braga
Manutenção
Nossas principais ações
Videira + saúde
Ação de promoção à saúde física, mental e espiritual;
Rodada de feedbacks:
Ação de promoção a cultura de feedback entre gestores e equipes;
Bem Vindo ao time:
Ação que reune novos colaboradores para abordar sobre nossa cultura e diretrizes;
Confraternização de fim de ano:
Anualmente promovemos um momento de celebração com toda a equipe. As confraternizações ocorrem com as equipes de cada cidade;
Manuais e procedimentos:
Cada área possui manuais que detalham suas normas e processos;
Capacitação e desenvolvimento:
Constantemente investimos em treinamentos internos e externos para nossos colaboradores.


Reuniões requeridas
Staff DNA:
Público Alvo: Equipe; Periodicidade: Mensal – data definida por cada pastor de campus
Staff Campus:
Público Alvo: Equipe Staff de cada campus
Periodicidade: Mensal – data definida por cada pastor de campus
Encontro de Gestores:
Público Alvo: Gestores (pastores de Campus, equipe DNA, líderes, supervisores ou coordenadores de equipes).
Periodicidade: Agendado conforme necessidade.
Reunião de Departamento:
Cada departamento possui sua rotina de reuniões. O Seu gestor direto irá te orientar sobre as reuniões que você precisará estar presente.


Benefícios







ALIMENTAÇÃO E TRANSPORTE*
Cartão Alelo (alimentação e transporte): A adesão é feita no processo de admissão, através do “Link cadastral”;
PLANOS DE SAÚDE
● Amil*
● Unimed Fortaleza
Descontos a partir de 40%.
Para aderir a plano de saúde no ato da admissão para você e/ou dependentes diretos (cônjude e filhos), sinalizar no “Link cadastral” que você recebeu no processo de admissão.
PLANOS ODONTOLÓGICOS
● Unimed Odonto
● Odontoart
Para a equipe e dependentes diretos com valores especiais. Para aderir, sinalize no “Link cadastral”.
GYMPASS
Plataforma de acesso a academia e toda uma rede de saúde com pacotes a partir de R$ 39,90. Para aderir, preencha o link Gympass e sinalize ao GP
ESCOLA VIDA DE CRIANÇA
15% de desconto para filhos de colaboradores do Ceará.
Para obter o desconto apresente seu crachá corporativo no ato da matrícula.
*Benefício concedido para vínculo CLT.
Ferramentas de trabalho
E-mail Corporativo;
Calendário Compartilhado;
Grupos de Trabalho (Planner);
Compartilhamento de Arquivos;
OBS: Não utilizar e-mails pessoais ou ferramentas de outras plataformas para atividades corporativas. O whatsapp pode ser utilizado como ferramenta secundária de comunicação.